灵活用工业务经理（北京/上海）

1. 工作地点：北京/上海

2. 招聘人数：1～3人

3. 薪资标准：薪资面议

4. 工作时间：法定工作日

1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：

3年以上灵活用工、劳务派遣、外包、人力资源服务等相关业务拓展经验；

有大型企业HR、劳务公司、平台经济企业等资源者优先。

3. 专业能力：

熟悉灵活用工模式及相关法律法规（劳动法、社保法、税务政策等）；

具备优秀的客户拓展能力、方案策划能力及商务谈判能力；

善于运用数据分析、市场调研等方法优化业务策略。

4. 综合素质：

结果导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力；

沟通表达能力强，能跨部门协作；

高度的职业操守和风险意识。

5. 加分项：

具备全国范围客户资源，熟悉互联网+人力资源平台运作模式；

有政府项目、人社部门合作经验。

1. 根据公司战略，开拓并维护灵活用工相关业务（人力派遣、劳务外包、平台用工等）客户资源。

2. 深入理解客户用工需求，提供针对性的灵活用工解决方案。

3. 跟进业务合同谈判、签订及履行，确保业务合规运营。

4. 协调内部招聘、薪酬、法务等部门，确保项目高效落地。

5. 持续跟踪行业政策、竞争动态，提出市场拓展策略。

6. 完成业绩目标，定期汇报业务进展。

简历发送至指定邮箱：zhangwanbin@ccthr.com

（请将简历及邮件主题均命名为“应聘岗位（地区）+姓名”，简历中需粘贴毕业证书及相关资格证书）