培训渠道经理（北京/上海）

1. 工作地点：北京/上海

2. 招聘人数：1～3人

3. 薪资标准：薪资面议

4. 工作时间：法定工作日

1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、教育培训、人力资源管理等相关专业优先。

2. 工作经验：

3年以上培训行业、教育机构、企业培训或B端渠道拓展经验；

有院校资源、企业HR资源或政府项目对接经验优先。

3. 能力要求：

熟悉培训行业运作模式和市场渠道体系；

具备商务谈判、活动策划及渠道管理能力；

具备项目统筹与跨部门协调能力。

4. 综合素质：

结果导向，具备较强抗压能力；

良好的沟通表达与关系维护能力；

高度的职业操守与客户服务意识。

5. 加分项：

有职业技能培训、健康管理培训、企业大学建设相关经验；

具备政府、行业协会、商会等资源。

1. 渠道拓展与维护

根据公司培训业务发展战略，开拓多元化培训合作渠道（企业客户、院校、培训机构、政府项目等）；

建立并维护渠道合作关系，定期进行业务沟通和资源对接。

2. 合作方案策划

深入了解合作伙伴的培训需求，制定个性化合作方案；

参与商务谈判、合同签订及后续执行跟进。

3. 渠道运营与绩效管理

协调公司内部资源，保障渠道培训项目顺利落地；

跟踪渠道业务数据，分析合作效果并提出优化建议。

4. 市场信息收集与分析

收集并分析培训行业市场动态、竞争对手信息及渠道趋势；

结合市场情况，提出渠道策略调整方案。

5. 团队协作

配合市场、课程、讲师团队共同推进培训项目；

协助完成年度渠道销售指标和拓展目标。

简历发送至指定邮箱：zhangwanbin@ccthr.com

（请将简历及邮件主题均命名为“应聘岗位（地区）+姓名”，简历中需粘贴毕业证书及相关资格证书）